equipe - Management et bien-être au travail : tendre à l'équilibre ?

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29 mars 2016

Comprendre le burnout pour mieux le prévenir

Comprendre le burnout pour mieux le prévenir

Nous avons pu voir à travers les différents articles à quel point la souffrance au travail est un phénomène fréquent et répendu. Comment prévenir cette souffrance et s'en prémunir ? Quels sont les leviers que je me dois d'actionner à mon niveau ? Cette...

Posté par stephanedabas à 00:14 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: management, performance, rps, stress, équipe, écoute, épuisement au travail, bien-être au travail, harcèlement, motivation, groupe de parole, isolement

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7 octobre 2015

Mal-être au travail, burn-out, RPS rien ne vas plus ? Quelles sont les leviers à activer pour sortir de cette logique ?

Mal-être au travail, burn-out, RPS rien ne vas plus ? Quelles sont les leviers à activer pour sortir de cette logique ?

Qu'est ce qui fait que les entreprises deviennent des lieux où les personnes en arrivent : - à se suicider, à être en dépression chronique, à être incapable de revenir travailler après un burn-out, - à être souvent contraint de privilégier leur carrière...

Posté par stephanedabas à 10:27 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: burn-out, formation, management, performance, rps, rh, confiance en soi, communication feedback émetteur récepteur, équipe, bilan social, impact en communication, maladie professionnelle, training, épuisement au travail

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29 avril 2014

Implication des salariés : engager au quotidien ou prévenir le désengagment ?

Implication des salariés : engager au quotidien ou prévenir le désengagment ?

L'engagement représente un des s ujets majeurs en période de crise. Les conséquences du désengagement : les commerciaux ont plus de mal à vendre, la communication est compliquée voire impossible en interne, l'absentéïsme augmente, le turn-over également......

Posté par stephanedabas à 12:03 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: management, performance, rps, engagement, Communication, climat social, direction, équipe, conflit, vente

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